El primer aprendizaje dedicado a la instalación y puesta en marcha de aerogeneradores fue lanzado recientemente para ayudar a alimentar a la industria con el personal que necesita para el futuro.
Con hasta 70.000 nuevos puestos de trabajo en el sector de las energías renovables que deberán cubrirse en los próximos 10 años, el aprendizaje es una de las dos competencias en materia de energía y servicios públicos (competencias de la UE) que se han desarrollado en colaboración con la industria para ofrecer a los trabajadores contratados una entrada en el sector. Y hasta la fecha, 183 estudiantes ya se han graduado o están estudiando los cursos, que se imparten en universidades de todo el Reino Unido.
El Programa de Aprendizaje de Nivel Avanzado en Operaciones y Mantenimiento de Aerogeneradores y la Instalación y Puesta en Marcha de Aerogeneradores, este último iniciado a finales de 2013, están ayudando al Reino Unido a cumplir los objetivos del Gobierno de generar el 15% de la energía del Reino Unido a partir de fuentes renovables para 2020.
Neil Robertson, Director General de EU Skills, la organización dirigida por los empresarios responsable de la evaluación comparativa y el desarrollo de competencias en el sector, dijo: “La industria de la energía emplea a más de 87.000 personas, pero se enfrenta a la pérdida del 80% de su fuerza de trabajo actual en los próximos 10 años, debido principalmente a la jubilación de una fuerza de trabajo que envejece.
“Esta pérdida en el número de empleados, agravada por la necesidad de soluciones energéticas con bajas emisiones de carbono que utilizan nuevas tecnologías y técnicas, significa que estamos viendo cómo se abre una brecha en las habilidades. Además, un aumento en la demanda de energía significa que esta industria debe cambiar para desempeñar su papel en el mantenimiento del bienestar de la economía del Reino Unido”.
Para 2024, las cifras relativas a las cualificaciones en la UE muestran que el sector de la energía necesita contratar de 45.000 a 55.000 nuevos empleados. Mientras tanto, su reciente estudio con Renewable UK,$0027Working for a Green Britain and Northern Ireland 2013-2023$0027, reveló que en los últimos dos años, los empleos directos han aumentado en un 74 por ciento, a poco menos de 18.500, con otras 16.000 personas en puestos relacionados. Es más, dependiendo de si se producen predicciones de alto o bajo crecimiento en torno al auge de la energía eólica y undimotriz, se podrían crear entre 16.443 y 55.683 puestos de trabajo directos en ese período de diez años.
Para minimizar las pérdidas de energía y cumplir los objetivos del Gobierno, mejorando la eficiencia de los sistemas de transmisión y distribución, la industria debe cubrir estas vacantes. EU Skills cree que esto puede lograrse respondiendo a las presiones ambientales y legales, creando un cambio radical en la tecnología y en las habilidades – para lo cual los aprendizajes están diseñados.
El Sr. Robertson añadió: “Estos aprendizajes son tan importantes para proporcionar personas competentes que sean capaces de desarrollar, mantener y mejorar la industria para el futuro. Sin una mano de obra equipada con las habilidades para manejar un paisaje renovable cambiante, corremos el riesgo de no poder mantener las luces encendidas en el futuro”.
Ambos aprendizajes en aerogeneradores ofrecen un programa de desarrollo de habilidades que se diseña en colaboración con los empleadores, ofreciendo conocimientos técnicos y experiencia práctica.
Entre los empleadores con aprendices actualmente en cursos se encuentran Siemens, con 92, y RWE, con 10. En la ruta de los técnicos, DONG Energy tiene ocho estudiantes en el programa completo de Aprendizaje, mientras que 35 de sus técnicos han aprobado y 35 están a punto de comenzar la calificación basada en la competencia (CBQ) creada para el Aprendizaje, demostrando competencia en el campo. Estos aprendizajes se están impartiendo en universidades de todo el Reino Unido, incluyendo Newcastle, Kent, Lincoln, Fife y North Wales.
