Una guía paso a paso para transformar su negocio en una máquina esbelta, ecológica y ecoeficiente
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A lo largo de los años, nuestra comprensión de la sostenibilidad se ha desarrollado significativamente. Ahora sabemos que no basta con reciclar las tapas de las botellas de leche y utilizar bombillas de bajo consumo. Necesitamos tomar medidas proactivas si queremos tener un impacto positivo en el medio ambiente. En lugar de esperar hasta que la electricidad, el gas o el empaque de los alimentos estén en el mundo, debemos cambiar nuestros hábitos y encontrar nuevas y cada vez más verdes maneras de vivir.
Para las empresas en particular, la sostenibilidad es clave. No sólo cumple con una responsabilidad social esencial, sino que también reduce sustancialmente los costes operativos. Ayuda a los gerentes a manejar un$0027barco$0027 más esbelto y apretado y a ser más ágiles. Por lo tanto, si su empresa todavía está en la edad oscura cuando se trata de tecnología y diseño sostenibles, es hora de empezar a eliminar los residuos, agilizar sus procesos diarios y ampliar sus credenciales ecológicas.
Esta guía de las formas más sencillas y creativas de ser ecológico ayudará a su empresa a encontrar su eco-guerrero interior.
Invierta en iluminación LED
Actualmente, las bombillas LED son la opción más eficiente del mercado. Una sola bombilla puede brillar hasta 50.000 horas, por lo que combinan la sostenibilidad con unos grados notables de longevidad. Esto equivale a cinco años de uso constante, lo que significa que, en teoría, sólo tendría que reemplazar las bombillas LED dos veces cada década. Los negocios modernos deben considerar invertir en la iluminación LED, ya que representa un cambio tan simple a cambio de un gran ahorro de costes.
Instalar una claraboya de oficina
O bien, podría invertir en una amplia claraboya de oficina. Estos diseños de ventanas amplias y hermosas son muy populares, porque son tan elegantes como verdes. Además, son fáciles de instalar, aumentan la productividad en el lugar de trabajo y aumentan la seguridad en general; si no tiene que abrir tantas ventanas de bajo nivel, hay menos oportunidades para los visitantes no deseados. Los tragaluces de alta calidad inundan las salas con luz natural y aseguran que los empleados se sientan felices, cómodos y cómodos mientras trabajan.
Usar papelería verde
Este es un consejo de ahorro de energía que la mayoría de las empresas aún no han alcanzado, aunque podría ahorrarles una cantidad significativa cada año. En 2005, Bic vendió su bolígrafo desechable número 100.000 millones. Ahora, ese es un número enorme, pero representa sólo uno de los muchos fabricantes de papelería desechable actualmente en funcionamiento. La cantidad total de residuos debe ser astronómica y no son sólo los materiales desperdiciados los que terminan en los vertederos, sino también los beneficios desperdiciados. Por lo tanto, cambie sus bolígrafos desechables por otros rellenables y haga que la política de la compañía sea la de ocuparse de la papelería asignada personalmente.
Eliminar los residuos de impresión
Los residuos que se originan en los esfuerzos de impresión son en realidad un gran problema para muchas empresas, ya que la sostenibilidad tiende a pasar a un segundo plano. Queremos sacar nuestros documentos y queremos hacerlo lo más rápido posible, para que los empleados puedan volver a sus escritorios. La buena noticia es que ahora hay programas especiales que ordenan automáticamente los trabajos de impresión. Identifican áreas de desperdicio – por ejemplo, páginas vacías en medio de una corrida o páginas con una sola frase – y reorganizan el contenido para que no use más papel del que necesita. GreenPrint y EcoPrint2 son dos ejemplos populares de este tipo de software.
Prohibir los Salvapantallas
Aunque puede sonar un poco quisquilloso prohibir algo frívolo como los salvapantallas de ordenador, la realidad es que desperdician energía. Si un empleado se aleja de su ordenador el tiempo suficiente para que aparezca un salvapantallas, sería más ecológico sustituirlo por un ciclo de suspensión. En otras palabras, no es necesario apagar la máquina por completo; sólo hay que pedirle que entre en el modo de reposo, para que no se desperdicie energía mientras el equipo está almorzando o celebrando una reunión.
Iniciativa de la Copa Verde de Starbucks Iniciativa de la Copa Verde de Starbucks
Iniciar el teletrabajo
La noción de teletrabajo -permitiendo a los empleados trabajar desde casa- habría sido impensable hace veinte años, pero es muy común en las empresas contemporáneas. Un solo día de trabajo a distancia cada mes puede reducir su huella de carbono en una cantidad sorprendente. No sólo su equipo contribuye menos a la contaminación del tráfico, sino que también ahorrará en costos de energía durante todo el día y dejará claro a los empleados que la confianza, la flexibilidad y la agilidad son la clave del éxito. Incluso ahorrará en áreas inesperadas como costos de limpieza en seco, desperdicio de agua del inodoro, papelería y papel.
Por qué es importante fijar metas ecológicas y atenerse a ellas
Puede ser difícil, al principio, pasar de un lugar sin metas verdes a la implementación consistente y orgánica de procesos sostenibles. Sin embargo, es importante darse cuenta de que incluso un cambio gradual es mejor que ningún cambio. Y, en el fondo, la sostenibilidad está realmente en manos de sus empleados. Usted puede suministrar material de papelería reutilizable y establecer objetivos ecológicos, pero les corresponde a ellos tomar la iniciativa y comprometerse con el desarrollo sostenible.
Esta es la razón por la que cosas como los incentivos en el lugar de trabajo y los planes de recompensa son tan útiles. Se aseguran de que a los trabajadores no sólo se les diga que reutilicen los bolígrafos o que impriman con más cuidado; de hecho, se benefician de ello. Por ejemplo, algo tan simple como otorgar premios a los empleados que consiguen conservar su papelería durante todo un año puede ser divertido e inspirador. O, incluso, podría invertir un porcentaje del dinero ahorrado de los esquemas verdes en regalos y actividades de equipo.
La clave es hacer que sus empleados formen parte de este nuevo y emocionante movimiento. No se limite a forzar la sostenibilidad en ellos; haga que valga la pena. Establezca metas de oficina y haga que las cosas simples – como apagar su computadora al final del día – sean parte de la política de la compañía. De esta manera, sus trabajadores pueden sentir que están contribuyendo a un cambio positivo, en lugar de verse obligados a cambiar viejos y a menudo obstinados hábitos. Todas las empresas, grandes y pequeñas, tienen la responsabilidad de ser conscientes de su impacto en el mundo, pero salvar el planeta es un trabajo en equipo.
